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企业文化

载圆履方       渡规以矩          不以规矩         不成方圆

方圆十几年的发展历史就是方圆团队做人做事的历史。从三十几个人的作坊到今天的温州市“上规”中小企业,公司的初创员工付出了艰辛的努力,为此,特向他们致以崇高的敬意!

但公司一直以来重“人治”轻“法制”的管理模式,已经无法满足企业的发展要求。为此,公司自2008年以来经过一年多的努力,初步建立并实施了以“总经理负责制”为基础的现代企业管理制度,基本做到了“有法可依”。与此同时,独特的“方圆企业文化”也逐步得以确立。

企业文化是维系一个企业运作的两个法宝之一,它强调的是思想方式。它是一个企业的精髓和灵魂,是一个企业的道德观,它不是制度,不能强制执行。它应该是一个企业全体员工应当遵守的共同的道德准则,是全体员工的共同认可的价值观。企业文化讲的是认同,其本身是在企业内获得所有员工的普遍认同。企业文化不是朝夕形成的,需要日久的积累;企业文化也不是一成不变的,企业文化也是需要发展的,我们的企业文化必须与时俱进。

主题之一:企业宗旨——对社会负责、对客户负责、对员工负责、对股东负责

对社会负责

协助各行业提高其质量意识和产品质量水平,是我们的社会责任。为此:我们要赶超一流的研发技术;学习领先的检测技术;培养优秀人才。

关注更多的检测领域,让更多的行业能用到最好的检测仪器、享受到最好的服务就是我们应该承担的最大社会责任。

对客户负责

对客户高度负责是我们的义务,让客户满意是首要的目标。客户满意是我们所有工作的出发点与归宿。

让客户满意是我们工作的源动力,也是我们评价工作质量的准绳。产品质量是我们的自信心,服务是我们的生命力,我们所做的一切就是服务客户。客户的质量投诉是其对方圆人的爱护,客户不满意是方圆人的耻辱。客户需要的不仅仅是产品,而是其使用价值;我们所提供的本质就是这种使用价值的最大化,其本质就是服务。方圆向顾客提供产品的终生服务承诺。顾客的利益所在,就是我们生存与发展的最根本的利益所在。

对员工负责

员工是公司的财富,没有员工的努力,再宏伟的规划、再周密的计划也终将失败。每一名员工都是公司的一份财富,公司的核心竞争力就是我们拥有了一批专业、敬业的员工队伍。

公司不仅仅是利润的创造者,同时也是人才的培育者,公司与员工均有提高员工个人能力的责任,个人能力的提高是公司与个人共同努力的结果,也是共同期望的目标。为此,公司始终致力于创造必要条件、营造良好氛围,促使员工进步。只有公司对员工负责,员工才会对工作负责,从而研制出合格的产品、提供周到的服务,最终达到对客户负责的目标。

对股东负责

企业的目标是之一创造利润,为全体股东谋求利益是我们的责任。

投入必然要求回报。我们的运营结果要对股东负责,没有人肯为一个亏损的、没有前途的企业投资。

主题之二:经营理念——诚信、敬业、主动、沟通

诚信

本本分分做人,踏踏实实做事。不打诳语,信守承诺。公司及其每个员工无论对谁(无论客户还是供应商)都要做到“言必行、行必果”

敬业

只有敬业的人才能获得别人的尊敬。敬业是一种人生态度;敬业是一种高贵的人品。敬业体现在我们工作的每一个环节,每一天,每一时,每一刻。我们的敬业就是别人敬业的前提;我们的行业有超出一般的敬业要求。主动工作必须主动,把自己的工作做到别人前面,只有主动,才有可能创新,公司提供给每一个员工最大的发展空间和舞台,鼓励员工主动求变,主动创新。

沟通

勤于沟通、善于沟通,从而提高效率、共同进步。